Своїм підлеглим роботодавці Кіровоградщини готові платити від «мінімалки» до 12800 гривень

Понеділок, 29 жовтня 2018 14:13

На Кіровоградщині є вакантними 75 робочих місць у сфері залізничного транспорту,-  повідомляє  mandarin-news   з посиланням на Кіровоградський обласний центр зайнятості   Якісний підбір персоналу є однією з найважливіших складових успіху діяльності будь-якого підприємства, установи, організації. Можна навести чимало прикладів, коли вирішальне значення для реалізації планів і проектів підприємства мають вдало підібрані кадри. Для кожного міськрайонного центру зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості, якісний підбір необхідних працівників на замовлення роботодавців з врахуванням особливостей та вимог конкретного підприємства став важливою та невід’ємною частиною їх діяльності.

За інформацією обласного центру зайнятості, наразі на Кіровоградщині є потреба у фахівцях залізничної галузі.  Зокрема, їх готові взяти на роботу такі підприємства як Відокремлений структурний підрозділ «Ремонтне вагонне депо Помічна» Одеської залізниці, Виробничий підрозділ служби колії «Долинська дистанція колії» (40081200), Знам'янський центр механізації колійних робіт, ВП «Подільське територіальне управління філії «Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель і споруд» ПАТ «Укрзалізниця» та ін.

Своїм підлеглим роботодавці Кіровоградщини готові платити від «мінімалки» 3723 грн. до 12800 гривень.

До топ-3 лідерів за рівнем заробітної плати входять:

  • машиніст залізнично-будівельних машин (Знам'янський центр механізації колійних робіт, м. Знам'янка, 9324 грн);
  • машиніст тепловоза (Кіровоградська філія ПАТ «Київ-Дніпровське міжгалузеве підприємство промислового залізничного транспорту», м. Кропивницький, 12000 грн);
  • машиніст тепловоза (ТОВ «ПФК», смт Голованівськ, 12800 грн).

Актуальними є вакансії для охоронників у Гайворонському, Голованівському, Добровеличківському, Долинському, Знам'янському та Кіровоградському районах.

Прочитано 467 разів
Оцініть матеріал!
(1 Голосувати)

Додати коментар


+