Як захищаються трудовi права осiб передпенсiйного вiку на Кiровоградщинi?

Про те чи iснує «квота» для працевлаштування осiб передпенсiйного вiку повiдомляє mandarin-news з посиланням на обласний центр зайнятостi.

Станом на 1 березня 2019 року у центрах зайнятостi областi було зареєстровано понад 4,6 тис. безробiтних громадян, яким до пенсiї залишилося 10 i менше рокiв, з них близько 2,2 тис. – жiнки. Тому, фахiвцi служби зайнятостi всiляко допомагають цим громадянам у працевлаштуваннi шляхом надання соцiальних послуг.

Слiд зазначити, що у разi прийняття роботодавцем на роботу громадян цiєї категорiї – Державна служба зайнятостi вiдшкодовує йому ЄСВ за їх працевлаштування. 

Окрiм того, у ст. 42 КЗпП наведено перелiк категорiй працiвникiв, яким надається переважне право бути залишеними на роботi у разi скорочення чисельностi або штату працiвникiв у зв’язку зi змiнами в органiзацiї виробництва i працi. Зокрема, за рiвних умов продуктивностi працi i квалiфiкацiї перевага надається:

• працiвникам iз тривалим безперервним стажем роботи на даному пiдприємствi, в установi, органiзацiї;
• працiвникам, яким залишилося менше трьох рокiв до настання пенсiйного вiку.